FARMACÉUTICO/A Buscamos farmacéutico/a para una oficina de farmacia situada en Ávila capital. Tu puesto tendrá una clara misión: hacer de nuestra farmacia un lugar de referencia en el que los clientes encuentren el mejor asesoramiento y los mejores productos en función de sus necesidades. Para ello, serás responsable de: Gestión de compras: • Gestión de una categoría de la farmacia, a convenir. • Selección de productos a trabajar, principalmente en parafarmacia, en coordinación con el personal de ventas y la dirección. • Análisis de ratios compras/ventas de producto de la categoría asignada. • Recepción de pedidos de campañas. Optimización de facing. Personal y ventas: • Planificación de objetivo de ventas para su categoría. Trimestral y anual adaptado a las líneas de producto y los laboratorios que en cada momento se deseen potenciar. En coordinación con la dirección. • Desarrollo y ejecución de protocolos comerciales. • Formación al resto del equipo de los productos de su categoría. Servicios: • Dispensación activa programa Nixfarma • Gestión de recetas diarias • Análisis de sangre (perfil lipídico y glucosa). Seguimiento de pacientes. (Pendiente de instalación) ¿Qué buscamos? Para ocupar este puesto de manera óptima, necesitamos que cumplas los siguientes requisitos: - Formación: Grado o licenciatura en Farmacia - Nos gustaría que tuvieras experiencia en gestión de equipos, asignación de tareas y que estés acostumbrado/a a trabajar con plazos y objetivos. Y nosotros, ¿qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa. - Horario de 9:30-14:00 y de 16:30-20:00 - Salario competitivo a definir junto a la persona seleccionada (fijo + variable). Si finalmente decides incorporarte con nosotros, encontrarás en nuestra Farmacia un lugar donde prima el buen ambiente de trabajo, profesionales con actitud de mejora continua y superación y donde todas las ideas son escuchadas y valoradas. Si te interesa esta posición envíanos tu CV al email direccion@farmaciacasillas.es o al Whatsapp 672324143 y nos pondremos en contacto. Vamos a valorar todas las candidaturas recibidas. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra clasificación protegida por la ley.